中新網12月14日電 據香港文彙報報道,仕達富昨日公佈香港最新薪酬室內裝潢調查及招聘展望,當中有84%受訪企業將於明年加薪,逾57%表示將加薪3.1%至5 %,亦有23%的加幅為5.1%至7%,當中,醫療護理界加幅最高,由6%至7.5%不等,其次是零售業,平均加幅為5.5%,比今年初平均加6%稍為回落。
  仕達富亞太區市場推廣票貼經理何泳欣表示,面對營運成本不斷上升,故薪酬加幅回落是正常現象,對零售業前景仍感樂觀,未來會增聘人手,應付旅客消費需求。
  臨近年尾,打工仔都關心明年公司會否加薪,仕達富人才資源公汽車貸款司(Faro)於今年9月至11月期間, 以電話形式訪問了117間客戶公司,進行明年薪酬調整調查。
  調查發現,當當鋪中84%受訪者預計明年將會調高薪酬,其餘16%則表示將維持2013年水平。逾57% 受訪企業表示2014年將計劃加薪3.1至5%,有23%受訪企業則計劃加薪5.1至7%,當中加幅最大的行業為醫療護理界,加薪幅度普通為6%至 7.5%,何泳欣表示,由於香港醫療護理界持續人手短缺,故只能以加薪輓留人才。
  零售流失住商率高 96%商戶願請人
  零售業加薪幅度緊隨護理界之後,加幅由4.2%至6.8%不等,平均加幅為5.5%,比去年的6%有所回落,何泳欣表示,隨著香港零售業營運成本不斷上升,加上入職薪酬大部分都已作適當調升,所以薪酬加幅回落是正常現象。
  何泳欣認為,香港旅游業仍然暢旺,大量內地旅客來港購買日用品,故香港零售業前景仍然明朗。
  另外,零售業界流失率持續高企,因工作自由度低及工時長等問題,業內雇員一直主動尋找其他機會“跳槽”,加上近年零售業高速增長,零售業空缺增加,令去年勞動力流失率接近10%,所以仍有96%受訪零售業商戶表示,將於明年增聘人手,應付旅客的消費需求。  (原標題:調查:84%受訪香港企業明年加薪 醫護7.5%最高)
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譚偉康

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